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介绍:收到金蝶的面试通知时心里别提有多开心,要知道4年前,我可是被他们拒之门外的,这次一定要成功。...

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5my | 2019-01-23 | 阅读(39) | 评论(312)
由于合并之后的OneGBS,所以CIC一起招聘,薪酬也由原来14薪变成13薪(不过别担心,总年薪不会低的)Technologyconsultant是以前GDC招的consultant,一般招聘对象集中在武汉、大连、上海的一些本二院校(校名带“学院”的),也是13薪,薪酬比较低,(具体数字不透露,网上有描述)。【阅读全文】
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j5d | 2019-01-23 | 阅读(957) | 评论(818)
第一轮的考官是个胖胖的年轻人,在问了我一些情况之后,他先让我写一段HTML代码,然后再让我设计一个营销系统的数据框架,最后出了一道不算很难的SQL题。【阅读全文】
tq6 | 2019-01-23 | 阅读(419) | 评论(773)
所以各个面试官的风格还是很不一样的。【阅读全文】
f6e | 2019-01-23 | 阅读(136) | 评论(145)
一群骨子里就没认同国美价值观的所谓管理者,其在门店的素质和管理的表现说其处于小学水平阶段实在不为过。【阅读全文】
ij4 | 2019-01-23 | 阅读(254) | 评论(643)
纸条的问题类似于雅思口语的Part2,诸如描述一件你最难忘的事情;描述一个你做过最重要的决定;你喜欢短途旅行还是长途旅行;如果给你一笔钱,你会怎么花;智能手机如何影响我们的生活;雾霾如此严重,你是如何保护自己的……问题大致记下这些,描述可能会有一些出入,每个人抽到的题目都是不一样的,其实这种考察形式很难提前准备的,功在平时,尽量说的流利一些,不要支支吾吾。【阅读全文】
urd | 2019-01-22 | 阅读(961) | 评论(498)
我说你误会我的意思了,或者是你没听明白我说什么.给你这种印象我很抱歉,每个人都看中薪酬,你也看中,我当时有点急,本来说好他问问LEADER的意思后给我回电话的,但是我想还不如我直接解释呢.于是我就给那个LEADER打了电话解释了一翻,说第一我没有说你说过那样的话,我可能是问了,但绝对没有说是你说的,你也解释了,我再问一遍也不是那么说,我好象说的是本来听说普长的幅度不大,你也说不像IBM那样每年都涨不小的幅度(当时我就是没话找话问了问,因为面试的时候那个什么经理跟我说让我问问的越多说明我考虑的越多越周到想的越深.)第二,我工资对我很重要,我要生存,也代表我的起点,但是他不是最重要的,我第一次就跟您说了,我更看中的是亚信这个发展空间,以及能够提供的平台.您当初跟我说我属于北京HR那边管我就很高兴,因为北京是总部,属于这个编制我觉得我发展的空间更好,而且姐姐您是东大的,让我有种归宿感,我也想以您为榜样.可能我最终搞砸的地方在我下面的这段话里,你问我我现在是怎么个考虑,我说这现在在你们,你说HR高可能从人品上考量啥的,我说我在乎薪酬很正常,给您这种感觉我很奇怪,要考量人品的话,您觉得有必要的话就来东大考察,我觉得我绝对经的起考验.最后LEADER说最晚明天给答复,大概半小时后HR高就给我打电话称呼都变了,我就知道黄了,我最后问他说理由什么,他说:1他们感觉我太强了而且不稳定.我不知道这是强势的强还是能力强的强.2价值观跟公司不协调,我说就是说我太看中钱了呗,我就乐了3公司的活压力大,出差多,还是去内蒙只类感觉我还嫌工资低,我吃不了这个苦4感觉我只是在找一份工作,而他们公司不符合我个人的职业发展规划,我与这个公司差别太大.(补充一下,我是咨询顾问岗)(需要说明一下,我是河南人信阳人,平时说话语速很快,可能会给人一些错误的感觉.)后来越想越愤怒,面试的时候你说你们就想招女生,说女生心细,有耐心,这个时候你这么说,而且堂堂经理出尔反尔,诚信何在?我问几句工资你就说我价值观扭曲拜金?你自己就那么高尚啊,不顾个人利益甘愿为亚信事业生,为亚信事业死,而且除了第二次,其他的都是你们主动谈的,这我也有错!其实,你给再多的工资我已经不想去了,但是实在是很窝火.我肯定有我的问题,但是人都不是完美的,你给的理由我个人难以接受,你不如直接跟我说你们就只能招实习生,或者说你们找到更为合适的人选了,反正OFFER没发,我也不认识你们是谁,你反悔我也不能怎么地你,这么两个电话就怀疑我人品,非常的不理解。【阅读全文】
wxe | 2019-01-22 | 阅读(965) | 评论(196)
结果HR说,那就从右往左来吧,然后我就躺枪了。【阅读全文】
roe | 2019-01-22 | 阅读(442) | 评论(807)
最后我还帮争取了一次补充机会给小组成员。【阅读全文】
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ekb | 2019-01-22 | 阅读(803) | 评论(42)
二面主要是聊简历上的一些经历,以及自己对所申请岗位的认识。【阅读全文】
l4w | 2019-01-21 | 阅读(874) | 评论(349)
希望对那些仍在面试的同学有些帮助,以后有什么别的再补充吧。【阅读全文】
m3r | 2019-01-21 | 阅读(758) | 评论(570)
人才选拔流程:过关谒将微创公司一般在笔试之后随即安排面试,从下午1点开始笔试,至晚上22点左右结束面试,应聘人才需要过关谒将,面对四五轮面试的车轮战。【阅读全文】
rs3 | 2019-01-21 | 阅读(201) | 评论(896)
第一个,一个胖胖的男人开问:恩,巴拉扒拉乱七八糟,不知他在问什么,我也乱讲专业问题开问,二叉树中序遍历,答出来了第二弹:哦?你考过微软认证?有这么一个情况,dhcp服务器,把拉巴拉,我开始出汗!脸急剧变红!sorry,我没学过那么深入的东东第三弹:扒拉扒拉,总之就是什么客户出了问题,你用电子邮件向他解释过,但是他就是不懂!问你怎么办?绞尽脑汁,最后,告诉他,向周围的朋友请教!出来,等候消息,汗越出越多,心里知道,没戏了!!!第二个哥哥,这个哥哥不错,问的问题还不算变态:windows出现蓝屏怎么办?扒拉扒拉突然问:驱动程序的后缀名是什么??我:!!!平时没注意。【阅读全文】
byu | 2019-01-20 | 阅读(731) | 评论(255)
介绍完了,就开始挑简历上的项目问了,因为我没有实习经历,所以这个过程很快就完了。【阅读全文】
zbn | 2019-01-20 | 阅读(182) | 评论(651)
感觉不错,省时间。【阅读全文】
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